Fragen Sie sich bei der Planung Ihres persönlichen Statements, was Ihre Schulungsanbieter suchen. Stellen Sie sicher, dass Ihre Aussage die folgenden Fragen beantwortet: Fragen, die Sie stellen können, wenn Sie die Bildungs- oder Ausbildungsbedürfnisse der Organisation herausfinden, sind: Natürlich sind diese Beispiele weit von Ihrer Projektidee entfernt, aber denken Sie an die verwendeten Begriffe und die Elemente, die diese wenigen Punkte zu setzen versuchen: Viele gute pgCE-Sekundäraussagen erkennen die Herausforderungen an, die mit dem Unterrichten älterer Schüler verbunden sind, und liefern Beispiele dafür, wo der Kandidat gearbeitet hat, um diese Probleme zu überwinden. Da die nebenschulfachen Lehraufgaben auf den Unterricht eines bestimmten Fachs ausgerichtet sind, suchen Die Ausbildungsanbieter nach weiteren Nachweisen für Ihr Fach- und Studienwissen. Ein Wortrad kann verwendet werden, um Leute zu beginnen, über Themen nachzudenken, die Sie in einem Workshop behandeln möchten. Wenn es in Ihrem Workshop beispielsweise um Gewalt gegen Frauen geht, können Sie diese Art von Fragen verwenden: Geben Sie informationen mündlich, unterstützt durch Folien, in 4- bis 7-Minuten-Blöcken an, durchsetzt mit kurzen Interaktionen, wie z. B. die Aufforderung an die Schüler, auf eine verwandte Frage zu antworten. Stellen Sie den Kursteilnehmern beispielsweise eine Frage, die erfordert, dass sie einen wichtigen Aspekt der soeben dargestellten Informationen anwenden, zusammenfassen, erklären oder identifizieren usw. Nachdem Sie die Frage gestellt haben, warten Sie 10 bis 15 Sekunden, bevor Sie nach Freiwilligen fragen, oder rufen Sie einen zufällig ausgewählten Schüler an, um zu antworten. (Es kann nützlich sein, den Kursteilnehmern einen visuellen Hinweis zu geben, der identifiziert, dass Sie nach der Frage eine Antwort prüfen und für den angegebenen Zeitraum schweigen möchten.) Nachdem ein Student auf die Frage geantwortet hat, fordern Sie einen anderen Schüler auf, die Antwort des ersten Schülers zusammenzufassen. Wenn die erste Antwort nicht ganz korrekt war, bitten Sie den zweiten Schüler, auf die Antwort des ersten Schülers zu antworten (z.
B. “[Name], was denken Sie darüber – würden Sie zustimmen?”). Die Menschen in der Organisation werden immer eine allgemeine und berufliche Bildung benötigen, um in der Organisation nützlich zu sein. Da es verschiedene Gruppen von Menschen in der Organisation gibt, haben sie unterschiedliche Bildungs- und Ausbildungsbedürfnisse. Ihr Bildungsbedarf ist informations-, qualifikations- oder um Einstellungsänderungen.