Nennen Sie Ihre Kontaktinformationen in Ihrer Unterschrift und nicht im Text des Briefes: Ich schätze Ihre Zeit bei der Überprüfung dieses Schreibens und hoffe, von Ihnen in Bezug auf die nächsten Schritte im Einstellungsprozess zu hören. Wenn Sie Fragen haben oder weitere Informationen benötigen, zögern Sie bitte nicht, mich zu kontaktieren. Die besten Themenlinien sind professionell, höflich, relevant und prägnant. Beim Senden einer Bewerbungs-E-Mail ist es wichtig, den Titel des Auftrags einzuschließen, den Sie erkundigen oder für den Sie sich bewerben. Wenn Sie Ihre Betreffzeile spezifisch machen, hilft der Leser auch, die E-Mail richtig zu kategorisieren und entsprechend zu reagieren. Überprüfen Sie Ihre Betreffzeile, um sicherzustellen, dass sie frei von Fehlern ist. Bevor Sie Sich mit Ihrem Brief abmelden, danken Sie dem Einstellungsmanager für die Überprüfung Ihres Briefes und die Berücksichtigung Ihrer Stelle. Der Einstellungsmanager nimmt sich Zeit, um zu lesen, was Sie geschrieben haben, also drückt ihr Dank für diese Zeit verbracht ist eine höfliche und professionelle Möglichkeit, das Dokument zu schließen. Gruß: Das ist Ihr höflicher Gruß.
Die häufigste Begrüßung ist “Liebe Herr/Frau”, gefolgt vom Nachnamen der Person. Erfahren Sie mehr über geeignete Anschreiben, einschließlich, was zu tun ist, wenn Sie den Namen der Person nicht kennen oder sich über das Geschlecht eines Kontakts nicht sicher sind. Wenn Sie Ihr Anschreiben professionell drucken lassen möchten, können Sie Blutzeichen in Ihrem Design setzen. “Bleed” ist der Bereich um die Außenseite Ihres Anschreibens, der nach dem Drucken abgehackt wird. Sie können sich auch auf etwas beziehen, das in Ihrem vorherigen Gespräch herausragte, so dass der Personalvermittler seinen Speicher auffrischen und ein persönliches Interesse an Ihrer Anwendung haben kann. Wenn Sie Ihren Bewerbungsbrief schreiben, ist es wichtig, genau auf die Formatierung zu achten. Es gibt einen richtigen Weg, um ein Anschreiben zu formatieren; von den Standardrichtlinien abweichen und Einstellungsmanager können Sie von der Gegenleistung absetzen. Passen Sie Ihr Bewerbungsschreiben an den Job an: Passen Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen an die Stellenbeschreibung an und heben Sie diejenigen hervor, die Sie zu einem idealen Kandidaten machen. Ein Anschreiben ist ein einseitiges Dokument, das Sie möglicherweise an Arbeitgeber mit Ihrem Lebenslauf senden, um sich um eine Stelle zu bewerben. In der Regel ist das Format eines Anschreibens drei Absätze lang und enthält Informationen wie warum Sie sich für die Stelle bewerben, einen kurzen Überblick über Ihren beruflichen Hintergrund und was Sie einzigartig für den Job qualifiziert.
Während einige Arbeitgeber ein Anschreiben benötigen, um sich zu bewerben, können andere es optional machen oder es vollständig von Ihrer Bewerbung ausschließen. Der dritte und letzte Teil des Schreibens wird Ihr Dank an den Arbeitgeber sein; Sie können auch Folgeinformationen anbieten. Sie haben wahrscheinlich schon ein paar Ideen für kreative Anschreiben, die im Kopf herumschwirren.